120 minut, które mogą ocalić Twoją firmę, czyli szkolenie z cyber bezpieczeństwa

szkolenia unshade.pl cyber bezpieczeństwo

Nie potrzeba wielkiego budżetu, żeby znacząco podnieść poziom bezpieczeństwa. Na początek wystarczą dwie godziny. Dwie godziny, które nie zmienią świata, ale mogą uchronić firmę przed poważnymi konsekwencjami. I to nie jest teoria. To praktyka, którą widać w każdym incydencie, którego można było uniknąć. A takich jest mnóstwo.

Wejście nie przez tylne drzwi, tylko przez skrzynkę pocztową

Każdy, kto ma styczność z bezpieczeństwem IT w cyrku się nie śmieje i wie, że rzadko kiedy ataki wyglądają jak w kinie. W rzeczywistości to nie tylko techniczne umiejętności atakującego, (który obchodzi zaawansowane systemy zabezpieczeń..) decydują o skuteczności ataku, ale przede wszystkim świadomość pracowników.

Przykład obrazka cisa.gov

Scenariusz bywa banalny: przychodzi kolejny mail. Ktoś otwiera załącznik, bo wygląda dobrze - być może to kolejna ofertę pracy. Albo klika w link, bo „system wymaga uwierzytelnienia”. I nagle cały łańcuch zabezpieczeń – często budowany latami, oparty o zaawansowane systemy i ogromne budżety – przestaje mieć znaczenie. Nie dlatego, że był wadliwy. Po prostu użytkownik wpuścił zagrożenie do środka organizacji, nie zdając sobie z tego sprawy.

Świadomość to nie luksus

To nie ma być tekst o tym, że pracownicy są najsłabszym ogniwem. Przeciwnie – bywają (i mogą być!) najskuteczniejszą linią obrony. O ile rozumieją, na czym polegają zagrożenia i jak na nie reagować.

Świadomość zagrożeń, cyber bezpieczeństwo to nie coś, co można przekazać raz, przy onboardingu,czy jakimś PDF-em i uznać za załatwione. To proces. Dobrze przeprowadzone szkolenie ma zmieniać sposób myślenia i budować nawyki.

Tu nie chodzi o odhaczenie obecności, ale o realne zrozumienie zagrożeń i poznanie mechanizmów obrony — jak rozpoznać phishing, jak zweryfikować link czy domenę, kiedy i jak zgłosić incydent i jak nie dać się zmanipulować. To rzeczy, które można zastosować od razu – bez dodatkowych kosztów i bez zbędnych wymówek.

Świat się zmienia – szkolenia też muszą

Cyberprzestępczość ewoluuje szybciej niż wewnętrzne procedury, co chwila pojawiają się nowe metody: smishing, quishing, deepfake’i w procesach rekrutacyjnych itd itd.

To nie są hipotetyczne scenariusze – to realne incydenty, które dzieją się każdego dnia.

Statystyki Cyberzagrożeń z 2025 roku

82% wszystkich naruszeń bezpieczeństwa w 2025 roku miało związek z błędami ludzkimi, w tym klikaniem w złośliwe linki czy otwieraniem podejrzanych załączników.

87% organizacji w USA zgłosiło próby phishingu w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Z kolei 74% pracowników, którzy otrzymali taki e-mail, kliknęło w złośliwy link.

76% firm padło ofiarą smishingu (SMS phishing) w 2024 roku.

94% organizacji doświadczyło incydentów związanych z bezpieczeństwem poczty elektronicznej, a 96% z nich poniosło negatywne konsekwencje.

22% ataków typu phishing wykorzystywało kody QR, co stanowiło 40% wszystkich takich ataków.

68% małych firm, które doświadczyły ataku ransomware, zapłaciło okup. Średni koszt odzyskania danych wyniósł 1,85 miliona dolarów.i

80% naruszeń danych w małych firmach było wynikiem ataków phishingowych.

Najświeższe informacje dotyczące ataków i ofiar ransomware można śledzić na https://www.ransomware.live/

Przykład obrazka ransomwarelive|Dane z 25-04-2025

A przecież wystarczy naprawdę niewiele, by ich uniknąć.

Szkolenie to nie produkt jednorazowy. To proces, który wymaga regularnego odświeżania – treści, formy i kontekstu. Tylko wtedy ma sens. Jeśli prezentacja ma slajdy sprzed dwóch czy trzech lat, to jest trochę jakby uczyć o współczesnych zagrożeniach z podręcznika do Windowsa XP.

Dobrze przygotowane szkolenie to nie prezentacja z checklistą. To narzędzie, które pozwala zrozumieć, jak działają ataki i jak realnie można im przeciwdziałać – nie przez straszenie, tylko przez racjonalne podejście do tematu.

Nie chodzi o kolejne certyfikaty. Chodzi o to, żeby po takim spotkaniu ludzie:

  • potrafili rozpoznać nietypowe sytuacje,
  • umieli zidentyfikować próby manipulacji,
  • wiedzieli, jak, co i komu zgłosić,
  • nie bali się zgłaszać incydentów i zadawać pytań, gdy coś wydaje się podejrzane,
  • oraz mieli świadomość i kompetencje, by trafnie ocenić ryzyko i odpowiednio zareagować.

120 minut, które mogą realnie coś zmienić

Można mieć najlepszy EDR, SIEM, segmentację sieci, MFA i backupy w trzech lokalizacjach. Ale w momencie, kiedy ktoś loguje się na fałszywej stronie, system już nie gra roli.

Dobre szkolenie nie trwa wiecznie. Nie musi. Ale przez 120 minut można:

  • pokazać konkretne, świeże przykłady z życia,
  • wytłumaczyć, jak działa socjotechnika i na co szczególnie uważać,
  • nauczyć, jak sprawdzać linki, maile, domeny i nadawców,
  • obalić popularne mity dotyczące cyberbezpieczeństwa i zbudować zdrową nieufność,
  • i – co najważniejsze – wykształcić podejście, w którym każdy niepokojący sygnał wywołuje refleksję i nie jest pomijany.

Przykład obrazka keepnetlabs.com

Użytkownik na pierwszej linii

To właśnie pracownicy są najbliżej punktów styku z zagrożeniami. Widzą maile, odbierają telefony, korzystają z systemów, logują się do narzędzi. Jeśli są świadomi – potrafią zatrzymać zagrożenie, zanim zdąży się rozprzestrzenić.

Nie trzeba ich do tego straszyć. Wystarczy mówić o zagrożeniach otwarcie, uczciwie, regularnie – na przykładach, które mają sens i odnoszą się do ich codziennej pracy. Bez lania wody. Bez sztucznych slajdów. Z głową.

Podsumowanie

  • Incydenty bezpieczeństwa najczęściej zaczynają się od prostych błędów.
  • Nawet najlepsze zabezpieczenia nie zastąpią świadomości użytkowników.
  • Dobrze zaprojektowane i regularnie aktualizowane szkolenia to dobra inwestycja.
  • 120 minut raz na kwartał może mieć większy wpływ niż audyt za 50 tysięcy.
  • Świadomy zespół = bezpieczniejszy biznes, stabilniejsze środowisko, mniej stresu.

Nie trzeba robić rewolucji. Wystarczy dobra rozmowa. I 120 minut, które są warte więcej niż niejeden system bezpieczeństwa.

Przykład obrazka Statystyki dla Polski | Dane z 25-04-2025

Źródła

Poprzedni post Następny post